「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條，業經勞動部於中華民國110年6月4日以勞動條4字第1100130433號令修正發布，並自110年7月1日施行一案

一、依勞動部110年6月4日勞動條4字第1100130433E號函辦理。

二、育嬰留職停薪實施辦法第2條、第9條修正條文： (一)第2條修正如後：受僱者申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。前項書面應記載下列事項：一、姓名、職務。二、留職停薪期間之起訖日。三、子女之出生年、月、日。四、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。五、是否繼續參加社會保險。六、檢附配偶就業之證明文件。 前項育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。 但受僱者有少於6個月之需求者，得以不低於30日之期間， 向雇主提出申請，並以二次為限。 (二)第九條修正如後：本辦法自發布日施行。本辦法中華民國110年6月4日修正發布之條文，自110年7月1日施行。